Cabi - plads til flere i arbejde

Den enes skrot, den andens … nye udstyr til fotoundervisningen, til gavn for eleverne på Kofoeds Skole i Aarhus. Da Cabi skulle have opdateret sit fotoudstyr, skulle det gode, gamle og ganske brugbare udstyr videre og gøre gavn andre steder – og valget faldt altså på Kofoeds Skole, som i går var forbi Cabi for at hente donationen hos driftschef Anne Friis Johansen. Kofoeds Skole er et aktiveringstilbud om undervisning og læring til udsatte og sårbare borgere, som står udenfor arbejdsmarkedet. Skolen hjælper den enkelte elev med at aktivere, opbygge og udvikle deres personlige ressourcer, kompetencer og selvværd – en proces, som støtter eleverne i at komme videre fra deres omvej i livet. Det er vi glade for at kunne bidrage til, særligt fordi det ligger så godt i tråd med det, vi hver dag arbejder for – at skabe plads til flere på et socialt ansvarligt arbejdsmarked.

Er du ny mødeleder for jeres rehabiliteringsteam? Så er dette dagskursus den 22. maj 2024 noget for dig. Som leder af et rehabiliteringsteam skal du kunne: ✅ stå stærkt i din faglighed og lovgivning ✅ mestre mødeledelse og tværfaglighed ✅ give borgeren en god og inddragende mødeoplevelse af jer som team. Kurset består af et lovspor og et mødeledelsesspor, og i selskab med Annette Juul Jensen bliver du klædt bedre på til din nye rolle. Læs mere og tilmeld dig herunder👇 https://lnkd.in/d6YXqb9K #kursus #sammenomflereiarbejde

Workshop: Stærke og forpligtende arbejdsfællesskaber. Arbejdsfællesskaber er noget, vi skaber sammen. Det kan handle om alt lige fra samhørigheden på tværs, samarbejdet om at løse dagligdagens konkrete opgave, det faglige fællesskab eller de sociale relationer på arbejdspladsen. Arbejdsfællesskaberne kan have stor betydning for både opgaveløsningen og det psykiske arbejdsmiljø. Denne workshop gør jer klogere på styrker og potentialer i jeres arbejdsfællesskaber. Workshoppen er en del af Danmarks Mentale Sundhedsuge i uge 41. Her kan din virksomhed ansøge om 10.000 kr. til denne 2-timers workshop, der giver jer viden, inspiration og værktøjer til at styrke trivslen i dagligdagen. Workshoppen kan fx ligge som morgen- eller fyraftensmøde. 📅 Ansøgningsfrist: den 1. juni 2024 Kontakt Helle Winding eller Lone Slothuus Nordsof for at høre mere. Læs mere her: https://lnkd.in/ddfwMi2r

Gratis specialistviden lige ved hånden. Spørg Cabi 📱 ”Jeg bruger Spørg Cabi for at få sparring i fleksjobsager, og i hvordan jeg bedst samarbejder med jobcentret. Det har en kæmpe værdi, at jeg kan bruge Cabis ekspertviden og få detaljerne om lovgivningen.” – People & Culture consultant. Hvert år ringer over 1500 ind til Spørg Cabi for at få sparring inden for emner som S’et i ESG, fleksjob, trivsel, sygedagpenge m.m. – både virksomheder og jobcentre. Har du brug for sparring? Se, hvad du kan få hjælp til her: https://lnkd.in/dzUGRVUp #sparring #spørgcabi #sammenomflereiarbejde

Har du svært ved at få ledige ud i lønnede timer? Dette webinar den 23. maj 2024 giver dig den rette viden og indsigt i argumenter, der kan give dig en bedre dialog med den ledige og tydeliggøre, hvilke konkrete opgaver vedkommende kan løse i en virksomhed. I selskab med Trine Thomsen vil du efter webinaret vide: 💡 Alt om fordelene ved lønnede timer 💡 Hvorfor det er vigtigt at holde fokus på lønnede timer? 💡 Hvordan du klæder den ledige på til lønnede timer 💡 Hvordan skånehensyn kan gøres håndterbare i de lønnede timer 💡 Hvordan du i dialogen med den ledige kan afdække, hvilke opgaver vedkommende kan løse eller komme til at løse i en virksomhed. 📅 Tilmeldingsfrist: den 22. maj 2024. Læs mere og tilmeld dig her: https://lnkd.in/eQhJz7Me

Lykkes din virksomhed med at få unge godt ombord?   Unge uden arbejdsmarkedserfaring kender oftest ikke normerne på en arbejdsplads. Der er flere ting, de ikke ved og først skal til at lære – udover at løse en konkret opgave.   Derfor er det vigtigt at forberede sig som modtagende virksomhed, så jeres nye unge medarbejder får en god start.   Brug Cabis gratis guide til god onboarding af unge. Find den her: https://lnkd.in/dihFNwNW #unge #sammenomflereiarbejde

Leverer din virksomhed til store selskaber?   Så kan I opnå en stor konkurrencefordel, hvis I kan dokumentere jeres sociale ansvar og bidrage med positive tal til jeres kunders ESG-rapportering.   Fra 2024 er det nemlig blevet obligatorisk for alle store børsnoterede virksomheder med +500 ansatte at lave ESG-rapportering som følge af EU’s CSRD direktiv. Direktivet sidestiller socialt ansvar (S'et) med ansvar for miljø og klima (E'et), og gør det samtidig muligt for virksomhederne medregne egne og leverandørers tal i ESG-rapporteringen.   Alene af den grund er det relevant for mellemstore virksomheder, der har store kunder, at arbejde strategisk med socialt ansvar og dokumentere tiltagene, fx at man har en eller flere ansat i fleksjob.   Til Sustain Report giver Ea Nielsen 4 tips til, hvordan I kan komme i gang med dokumentation af jeres sociale ansvar.

Ny indsats skal forebygge sygemeldinger og afkorte sygedagpengeforløb Udgiftsniveauet for sygedagpenge har været stigende i de seneste år. I 2023 lå udgiftsniveauet på over 14 mia. kr. Takket være tilskud fra Sundhedsstyrelsens pulje til sundhedsfremme og sygdomsforebyggelse, søsætter Cabi nu et tværkommunalt netværk på sundhedsfremmeområdet, der skal forebygge sygemeldinger og afkorte sygedagpengeforløb. Vi kalder det FIF (Forebyggende indsats til flere). Over de næste 3 år skal indsatsen støtte og rådgive i alt 15 kommuner til at iværksætte/udvikle forbyggende indsatser i samarbejde med private og offentlige virksomheder. Dette sker med fælles workshops i netværket og besøg fra Cabi i de enkelte kommuner. Formålet er at sikre bedre trivsel blandt mange flere medarbejdere og undgå sygemeldinger. Indsatsen er inspireret af de to succesfulde indsatser hos Ringkøbing Skjern og Sønderborg kommuner, som Cabi har evalueret – Langtidsrask og Rejseholdet. I går blev første workshop afholdt med oplæg om de to forebyggende indsatser. Tak til Christina van Diemen, fhv. projektleder for Langtidsrask, og Lone Steensbeck, projektleder for Rejseholdet, for spændende oplæg. Dagen bød på mange gode drøftelser, og næste skridt bliver, at netværksdeltagerne tager viden og praksiserfaringer med hjem for dernæst at udvikle egne forebyggende tiltag og iværksætte egne prøvehandlinger. Cabi samler op på idéerne fra netværket på et åbent webinar sidst på året. I 2024 består FIF-netværket af ledere og medarbejdere fra 5 kommuner (THISTED KOMMUNE, Kerteminde Kommune, Skanderborg Kommune, Vesthimmerlands Kommune og Odsherred Kommune). 5 nye kommuner skal deltage i netværket i 2025 og endnu 5 nye kommuner i 2026. Kunne det være relevant for din kommune at blive en del af FIF, så tag fat i Carl Eric Blach Overgaard. Og tak til de øvrige deltagere for en vellykket workshop! Anne Fischer Brændbyge, Ida Maria Vedel Andersen, Peter Valentin, Maria Bergstrøm, Anja Lindekilde, Anne Welander Nielsen, Berit Peschardt, Ulla Bjørn Hedehus, Trine Lykke, Thomas Nordørn, Laila Diana Toft, Christoffer Møller Jensen, Conny Flø Søndergard, Jane Weber Andersen, Anni Abildgaard, Tue Kristensen og Kasper Dahl

Så blev det officielt!🎉 Cabi indtræder som partner i projektet "ESG - fra rapportering til forretning". Projektet er ledet af Center for Små og Mellemstore Virksomheder ved Aarhus BSS - Aarhus University og har til formål at udvikle og formidle viden og værktøjer, der gør danske SMV’er i stand til at lave en valid ESG-rapport og til målrettet at udvikle deres forretning efter ESG-principperne. I projektet vil Cabi bidrage med værktøjer, rådgivning og formidling, når fokus er på S'et i ESG. Projektets fem virksomhedspartnere LINAK Danmark A/S, Siemens, GRUNDFOS, TERMA Group og Kamstrup har hver især udvalgt fem af deres forretningskritiske, danske underleverandører fra SMV-segmentet, der selv ønsker at arbejde med ESG-rapportering og ESG-drevet forretningsudvikling.   Det sker med afsæt i Cabis materialer, som allerede i dag hjælper virksomheder med at blive klogere på, hvordan de kan udvikle deres forretning med social bæredygtighed for øje.   Disse materialer findes på vores temaside om ESG og socialt ansvar: https://lnkd.in/deEQ-5-j   Projektet er støttet af Industriens Fond og varer indtil den 31. januar 2027, samt ledes af professor Annabeth Aagaard og post.doc Maria Dahl Andersen fra Aarhus Universitet.

”Vi skal som jobcenter være klædt på til at bistå virksomhederne med de nye ESG-krav, de står overfor – særligt de små og mellemstore virksomheder. Vi skal være en kompetent sparringspartner i forhold til ESG generelt og kunne bringe S’et i spil i dialogen om jobåbninger for forskellige typer af ledige – jobparate såvel som mere udsatte ledige. Til gavn for både de ledige og virksomhederne”, forklarer Karin Rasmussen, driftschef.   Trine Thomsen og Marianne Lyngberg Nilsson holdt i går det sidste oplæg for Jobcenter Aarhus med fokus på S’et i ESG og jobcentrets centrale rolle som sparringspartner for mange virksomheder. Fordelt på fire gange og fire hold er i alt 330 job- og virksomhedskonsulenter nu klædt bedre på til at kunne stille skarpt på S’et i ESG i virksomhedssamarbejdet. Dels for at hjælpe virksomheder med dokumentation af S’et i ESG og dels for at skabe grobund for at få endnu flere ledige i job 💪 Tak til Jobcenter Aarhus for nogle gode dage 😊 Jobcenter Aarhus, Center for Fleksjob og særlige virksomhedsindsatser, Jobcenter Aarhus - VirksomhedsService