Se dette nyhedsbrev i en browser
Nyhedsbrev
4. udgave
Oktober 2019
 

Virksomheder vil gerne ansætte veteraner

Gennem de seneste måneder har vi i Veteraner i job - fra brændpunkt til beskæftigelse været i kontakt med en hel del virksomheder. De er spørgelystne, og de udviser en oprigtig interesse for at ville gøre en forskel.
 
Vi har derfor lavet en liste over virksomheder, som er interesserede i at ansætte tidligere udsendte fra Forsvaret eller politiet. Listen er en hjælp til jobsøgende veteraner, jobcentre, veterankoordinatorer og andre, som gør en indsats for at få veteraner i job på det civile arbejdsmarked.
 
Virksomheder, som vil med til listen, er velkomne - Se listen her
 
 
 

Salling Group siger ja til veteraner

 
Detail-koncernen Salling Group, som består af bl.a. består af kæderne føtex, Bilka og Netto har involveret sig dybt i projektet Veteraner i job – fra brændpunkt til beskæftigelse, og kan tilbyde job, som passer til veteraner, som har traumer fra tidligere udsendelser.

Salling Group er med i tre af projektets task forces, og 20. august holdt virksomheden kaffemøde for interesserede veteraner på lageret i Vejle. Godt nok mødte kun to veteraner op til mødet, men ifølge Senior HR Partner kan der godt være interesserede og egnede kandidater alligevel.

”Det kan være grænseoverskridende for mennesker med PTSD i det hele taget at møde op. Men til gengæld var der – foruden de to veteraner – en repræsentant fra forsvaret, der netop arbejder med at få veteraner i udkanten af arbejdsmarkedet i civile job,” siger Annette Vittrup til Dansk Handelsblad.

Salling Group har allerede erfaring med at ansætte veteraner, og Annette Vittrup forklarer, at personer med baggrund i forsvaret har værdifulde egenskaber som punktlighed og nøjagtighed, som er nødvendigt på virksomhe-dens lagre. Til gengæld kan de tilbyde en arbejdsplads med meget ro.

Anker Sewohl er en af de veteraner, som efter 40 år i forsvaret, har fået job hos Salling Group. Han har psykiske mén efter voldsomme oplevelse i Bosnien, men i dag arbejder han på lageret i Bilka i Næstved, og TV2 Øst har besøgt ham og lavet to indslag.
 
 
 

Efter 40 år i Forsvaret: ”Det er egentlig ikke så forfærdeligt uden for hegnet”

Vi har interviewet Anker Sewohl om hans vej til et civilt job efter at have tilbragt det meste af livet som ansat i Forsvaret.

Her giver han bl.a. gode råd til både veteraner og virksomheder om, hvordan man kan få det bedste ud af hinanden.
 
 

Få værktøjer til at oversætte militære kompetencer til civile

Hvad er jeg god til, og hvad skal jeg fokusere på, når jeg søger job? Vi har udviklet to gratis værktøjer, som kan være en god støtte til veteraner, der skal ud på det civile arbejdsmarked.

Det ene er et karriereværktøj, som kan gøre dig, der er veteran, klogere på, hvad du selv vægter som vigtigt i din jobsøgning. Konkret består det af et spørgeskema, hvor du selv skal vurdere vigtigheden af en række spørgsmål.

Eksempelvis disse påstande:
  • Det vigtigste for mig er at bruge mine evner og færdigheder til at hjælpe andre
  • Jeg er altid på jagt efter ideer, der kan betyde, at jeg kan starte min egen virksomhed
Testen har ni såkaldte karriereankre og giver et billede af, hvilke værdier og behov du har til et job. Fx om du værdsætter geografisk stabilitet, tryghed i ansættelsen eller er igangsætter. Tilsammen kan det give dig et billede af, hvilken type job, du skal søge, og hvad du skal fremhæve på dit CV.

Foruden karriereværktøjet har Cabi også udviklet en CV-guide med tips til, hvordan du kan oversætte dine kompe-tencer fra Forsvaret så en civil arbejdsgiver også kan forstå, hvad de betyder, og hvordan de kan bruges på den anden side af hegnet.

 

Virksomheder mødte veteraner på Københavns Rådhus

Post Nord, Falck og PFA Pension var blandt de 11 virksomheder, som var til stede, da veteraner mødte virksomheder til jobmatch-arrangement på Københavns Rådhus.
 
Ea Nielsen, kommunikationschef hos Cabi og projektleder for Veteraner i job - fra brændpunkt til bekæftigelse, fortæller, at der var interesse fra flere virksomheder, men for at have god tid og ro til arrangementet, var det nødvendigt at sætte en begrænsning på.
 
"Det var tydeligt, at de virksomheder, som var med, virkelig har brug for arbejdskraft, og de er indstillede på at ansætte veteraner, selvom de måske har nogle udfordringer med sig. Det kan de godt håndtere," siger Ea Nielsen.
 
Hun forklarer videre, at det var en bred vifte af job og arbejdsopgaver, som virksomhederne kunne tilbyde.
 
"Det var både ufaglært og ufaglært arbejde, men også stillinger, som indeholder ledelse. Virksomhederne ved godt, at veteraner er meget pligtopfyldende og strukturerede, og de er klar til at tage imod veteraner. Også selvom de måske kun kan arbejde få timer om ugen," siger Ea Nielsen.
 

Gode råd til at ansætte en veteran

Hydrema i Støvring har gennem 20 år haft veteraner ansat, og i øjeblik har 15 medarbejdere en fortid i Forsvaret. Servicemanager Per Frederiksen giver en række gode råd til andre virksomheder, som gerne vil ansætte veteraner.

Hydrema udvikler og producerer højteknologiske entreprenørmaskiner og mineryddere, og derfor er virksomheden i høj kurs blandt veteraner, som søger ud i det civile arbejdsliv.

Gennem årene har Per Frederiksen mødt og ansat en lang række veteraner, og vi har bedt ham om at give et par gode råd til, hvad man skal være opmærksom på, hvis man overvejer at ansætte en veteran.

Et af rådene er fx at bruge forsvarets veterancentre og kommunernes veterankoordinatorer. De kender veteranerne, og kan matche den rigtige veteran med den rette virksomhed.

Se resten af Per Frederiksens gode råd
 

Inviter til briefing og kaffe på din virksomhed

Gi’ en kop kaffe og vis din virksomhed til tidligere udsendte for Forsvaret og Politiet - potentielt kommende medarbejdere.
 
For at skabe kontakt mellem flere virksomheder og veteraner, har vi udviklet koncepter Briefing & Kaffe. Det går i al sin enkelthed ud på, at virksomheder inviteres til at slå dørene op for ledige veteraner i halvanden time, så de kan høre lidt om virksomheden og dens arbejdsopgaver.
 
Det foregår over hele landet i uge 44.
 
Vil du være med - så se mere her
 
Frameld dig dette nyhedsbrev